Tenveo Video Conferencing teknologian rekrytointi hyödyntäminen

Tenveo Video Conferencing teknologian rekrytointi hyödyntäminen

Tärkein vaihe, kun hakee työpaikkaa sekä yrityksen edustajan ja potentiaalinen työntekijä on haastattelu. Työnantajan ja hakijan on varauduttava hyvin jotta vieraiden sykettä nostattavan menevät hyvin. Ensimmäinen: lomakkeeseen kiireellistä ja tärkeää antaa yhtiölle etukäteen, toinen: psykologisesti viritetty tulevan tapahtuman.

Jos hakija aikoo yhteistyössä company kauko-tilassa, hän on läpi haastatteluun. Tässä tapauksessa sinun täytyy käyttää videoneuvottelut, koska CV lähetetään työnantajan postitse ja yksinkertainen puhelinsoitto ei riitä.

Video jatkaa ja videohaastattelu

Jos työnantaja on huolissaan ehdokasvaltioiden kanssa, hän voi pyytää video jatkaa hakija - videon, jossa hän lyhyesti puhuu itse (stand up video itse-esittely). Jos katsellut video jatkaa työnantaja on kiinnostunut ehdokas, hän voi nimetä video haastattelu. Pidetään recruiter arvioida hakijan henkilökohtaisten ominaisuuksiensa ja ammatillisen soveltuvat erityiset vapautuneen.

Miksi videohaastattelu soveltuu hakijan?

1 hänellä ei tarvitse tuhlata aikaa matkalla toimistoon.

2 hän on potentiaalinen työnantaja miellyttävät olosuhteet face-to-face puhua edes jahka he aari kotona. Mukava ympäristö tekee henkilö rennommin.

3. hakijalla on mahdollisuus ottaa yhteyttä työnantajan milloin tahansa riippumatta sääolosuhteista tai vuorokauden aikaan.

4. hakijan tarkastella työsopimuksen ja muiden asiakirjojen avulla yhteistyö koristella, esimerkiksi käyttämällä ”Slide show ja esityksiä” ominaisuus.

Miksi video haastattelu on hyötyä työnantajalle?

Täydellinen AV yhteys ehdokas.

Hän voi kutsua muiden työntekijöiden työhaastatteluun. Se on kätevä ratkaisu suurille yrityksille jaetaan konttorit, kun yksiköiden päälliköt ovat eri kaupungeissa. Osallistuakseen haastattelussa he yksinkertaisesti yhteyden nykyinen Kokous ja kysyä kysymyksiä.

Ei lisävalmistelut (kokouksessa huone varaukset tai häiritä muita työntekijöitä työnkulku).

Tenveo Video konferensseja rekrytointi

Monet rekrytointiyritys, joka onnistuneesti käyttää Tenveo videoneuvottelua tuotteita vuodesta koska Tenveo perustettiin ja tarjoaa innovatiivinen työkalu löytää työntekijät asiakkailleen - video rekrytointi. Näitä yrityksen järjestää live haastattelut työnhakijoiden maailmanlaajuinen video sillat avulla väliset.

Tenveo tärkeimpiä etuja videoneuvottelut on seuraava:

1. kyky tallentaa ja tallentaa video haastattelut - työnantaja voi aina ”piristyä” muistoja viime haastatteluja ja Näytä se muille työntekijöille.

2. täydellinen suojaus ja luottamuksellisuus ovat luokiteltu tiedot kolmansien osapuolten kanssa työskenneltäessä.

3. säästää aikaa ja matkakuluja.

4. kehittäminen ilman alueellisia rajoituksia.