Puhelinhaastattelut ovat pahimpia: Videoneuvotteluhaastattelun omaksuminen

Työn metsästys - kaikki käyvät sen läpi, ja vaikka jotkut kokemukset ovat tiukempia kuin toiset ryhmäympäristössä tai pitkät metsästysmetsästykset, tavoitteena on aina oppia enemmän siitä, mitä toisen pään henkilöllä on tarjota. Ehdottomasti ensimmäiset haastattelut, joita olen tavanneet, ovat olleet puhelimitse tai videolla. Ja vaikka puhelinhaastattelut saattavat tuntua vähemmän stressaavalta tyypiltä, sanaton viestintä on pitkä matka videohaastattelussa, etenkin haastatteluprosessin alkuvaiheissa.

Ei-sanallinen viestintä on yhdistelmä kaikkea mitä sanot, kun et itse puhu. Eleet, eleet, ilme, ryhti ja äänenvoimakkuus sanovat usein enemmän kuin kokonaisen lauseen. Videoneuvotteluhaastatteluun nousevat ei-sanat-vihjeet verrattuna puhelinhaastatteluun voivat tehdä tai rikkoa loistavan työn, joka on vain sormenpäässä.

Tässä ovat tärkeimmät syyt siihen, miksi ei-sanallinen viestintä videohaastattelussa lyhentää puhelinhaastatteluja ja joitain vinkkejä videon loistavaan vaikutelmaan:

1) Puhelimessa oleminen antaa sinulle eräänlaisen nimettömyyden, joka voi johtaa häiritsemiseen. Hajautetusta haastattelusta pöydän kummallakin puolella ei ole hyötyä sähköpostin tarkistamisesta kaikkien purukumin kääreiden keräämiseen kukkaroasi. Kun voit muodostaa silmäyhteyden jonkun kanssa ja laittaa ystävällisiä nimiä nimeen, on paljon helpompaa vangita ja pitää heidän huomionsa osoittaa heille kuinka pätevä olet kyseiseen asemaan.

2) Hymyillen! Ihmiset eivät halua työskennellä ääliöllä, ja voi olla haastavaa välittää onnellisuus puhelimitse ilman liiallista käännöksen käyttöä, mikä puolestaan saa sinut kuulostamaan Care Bearilta. Kasvoilmaisu antaa sinulle mahdollisuuden ilmaista kiinnostusta ja ymmärrystä esitetystä materiaalista aidolla tavalla, jota ei kohdella ylenmääräisenä.

3) Luottamus on avain. Joten ehkä liioittelet hiukan haastatteluun johtaneessa ansioluettelossa, mutta tiedät mitä pystyt ja voit kertoa haastattelijalle tämän asennollasi. Hyvä ryhti antaa luottamusta, joten istuessasi suoraan videopuhelun aikana on paljon helpompaa näyttää tulevalle työnantajallesi kuinka ahne ja taitava olet.

4) Hallitset ympäristöäsi! Videoneuvotteluilla hakijat voivat tavata kasvotusten palkkaamalla johtajia ensimmäistä kertaa mukavuusalueellaan. Lisäksi voit korostaa persoonallisuutesi tärkeimpiä piirteitä, jotka saattavat muuten jäädä huomaamatta. Haluatko esitellä organisaatiotaidosi? Aseta videopuhelu niin, että värikoodattu kirjahylly on taustana. Oliko nopea Google-haku ja huomasit, että sinä ja mahdolliset tulevat pomoosi jaat rakkauden musiikkiin? Prop kitara perässäsi. En sano, että sinun pitäisi ripustaa viirit ja peittää seinät hänen suosikkiurheilujoukkueensa muistoesineillä, mutta hienovarainen lavastus ei voi satuttaa!

Videohaastattelut voivat parantaa dramaattisesti työnhakua pöydän molemmilta puolilta. Tenveon kaltainen ratkaisu on yksinkertainen ja intuitiivinen käyttää, ja se tarjoaa virheetöntä asiakaskokemusta ja elinvoimaista videon laatua, minkä ansiosta tuntuu tapaavasi kasvotusten. Videon kautta tapahtuvaan haastatteluun on omaksuttava sanaton viestintä. Tulet olemaan kiinnostavampaa, valaisevampaa ja henkilökohtaisempaa kuin puhelinsoitolla - plus, se antaa sinulle uuden syyn räjäyttää tämä bleiseri, jonka sait vain haastatteluihin.

Hyvää työnhakua!