Videoneuvottelu auttaa ihmisiä kaikkialla löytämään työllisyyttä

Videoneuvottelu auttaa ihmisiä kaikkialla löytämään työpaikkoja

Vuonna 2017 uudet korkeakoulututkinnon suorittaneet ovat vapautuneet, mikä tarkoittaa, että he joutuvat kohtaamaan myöhemmässä työsuhteessa olevan ongelman. Tilastojen mukaan Kiinassa oli vuonna 2017 rekisteröitynyt 7,27 miljoonaa opiskelijaa ja vuonna 2013 ns. Vaikea työllisyysjakso nousi 280 000: lla. Suuri osa opiskelijoista on tullut yhteisöön ja aloittanut työn etsimisen. Työpaikkojen ylikuljetus ja kiireinen liikenteen aikataulu voivat suuresti vaikuttaa opiskelijoiden työhön. Se on vielä karhea viimeisen työnhaun menestysnopeuden tuloksena.

Videoneuvotteluteollisuuden vertailukohtana Tenveo-videolla on hyvin kypsät ratkaisut telekonferenssissa, telelääketieteessä, etäopetuksessa, etärekrytoinnissa ja muilla aloilla. Tällä hetkellä on yli 10 000 yritysyhteistyötä. Sen kiitosta oli 94%. Kun yritykset kohtaavat vaikeuksia lahjakkaiden ihmisten palkkaamiseen ja vaikeasti työllistettäviin tutkinnon suorittaneisiin, on jo hyviä ratkaisuja: online-videoneuvottelujärjestelmien käyttö etärekisteröintiin ja tämä lomake ei ole uusi. Rekrytoijat ja ehdokkaat voivat käyttää Internetiä äänen, videon ja datan vuorovaikutukseen, hyviin ääni- ja videoefekteihin, helppokäyttöiseen sovellusrajapintaan ja tehokas konferenssin vuorovaikutustoiminto, ratkaisemaan maantieteelliset esteet rekrytointikilpailijoille eri paikoissa. yritykset rekrytoimaan yhdistettyjä kykyjä ja toimittaneet tutkinnon suorittaneille ehdokkaita ulkopuolisiin sovelluksiin. Kätevät olosuhteet ja tehokkaat keinot.

Asiantuntijat Tenveon konferenssissa uskovat, että: Videoneuvottelujen rekrytointi auttaa yrityksiä rekrytoimaan sopivia kykyjä ja vähentämään rekrytointikustannuksia. Samalla se myös antaa uusille tutkinnon suorittaneille tilaisuuden säästää renkaiden alle ja jopa taloudellista painetta työllisyyden alkuvaiheessa. 2000-luvulla ihmiset haluavat nopeaa ja kätevää elämäntapaa; sitten etätuen rekrytointi on ratkaisu perinteisiin rekrytointirajoituksiin, aikaan ja henkilöön. Sen kätevät edut ovat ihmisten kaipuus uudelle aikakaudelle.