Puhelinhaastattelut ovat pahimmat: videoneuvotteluhaastattelussa

Työn metsästys - kaikki kulkevat sen läpi, ja vaikka jotkut kokemukset ovat tiukempia kuin toiset, joilla on ryhmä-asetuksia tai pitkäaikainen metsästys, tavoitteena on aina oppia lisää siitä, mitä toisen henkilön päähän on tarjottava. Kaikkein yleisimmät ensimmäiset haastattelut, joita olen kohdannut, ovat olleet puhelimitse tai videolla. Ja vaikka haastattelut puhelimesta saattavat tuntua vähemmän stressaavalta, ei-sanallinen viestintä menee pitkälle videohaastattelussa, etenkin haastattelun alkuvaiheessa.

Ei-sanallinen viestintä on yhdistelmä kaikista asioista, joita sanot, kun et itse puhu. Liike, kuten eleet, kasvojen ilmentymät, asento ja äänen sävy, sanovat usein enemmän kuin koko lause. Videoneuvottelujen haastattelussa otetut ei-sanalliset vihjeet puhelimen haastatteluun voivat tehdä tai rikkoa mahtavan työpaikan, joka on vain sormenpään pituus.

Tässä ovat tärkeimmät syyt siihen, että ei-sanallinen viestintä videohaastattelussa voittaa puhelimen haastattelut ja muutamia vinkkejä, joilla voit tehdä suuren vaikutuksen videoon:

1) Puhelimessa oleminen antaa sinulle eräänlaisen nimettömyyden, joka voi johtaa häiritsemiseen. Tarkastellessasi sähköpostisi ja keräämällä kaikki kumin kääreet makuupussisi pohjalta, häiriintynyt haastattelu ei ole hyödyllinen. Kun voit tehdä silmäkosketuksen jonkun kanssa ja laittaa ystävällisen kasvot nimelle, on paljon helpompi siepata ja kiinnittää huomionsa osoittamaan heille, kuinka pätevä olet asemalle.

2) Hymyilevä! Ihmiset eivät halua työskennellä jerkin kanssa, ja se voi olla haastavaa välittää onnea puhelimella ilman liiallista infektiota, mikä puolestaan tekee sinusta kuulostavan Care Bearista. Kasvojen ilmeiden avulla voit ilmaista kiinnostusta ja ymmärrystä siitä, että materiaalia esitetään todellisella tavalla, joka ei törmännyt ylivoimaiseksi.

3) Luottamus on avainasemassa. Joten ehkä liioitit hieman haastattelusta lähtevää ansioluetteloa, mutta tiedät, mitä pystytte ja voit antaa tämän haastattelijan tietää sen asenneasi. Hyvä asento antaa luottamusta, joten kun istut suoraan videopuhelun aikana, on paljon helpompaa näyttää tulevalle työnantajalle, kuinka valmiita ja taitavia olet.

4) hallitset ympäristöäsi! Videoneuvotteluilla ehdokkaat voivat tavata kasvokkain palkkaamalla johtajia ensimmäistä kertaa mukavuusalueellaan. Voit myös korostaa persoonallisuutesi keskeisiä piirteitä, jotka muuten voivat jäädä huomaamatta. Haluatko esitellä organisaatiotaitosi? Aseta videopuhelu niin, että värikoodattu kirjahylly on taustasi. Oliko nopea Google-haku ja huomasi, että sinä ja mahdollinen pomo-to-be jakaa rakkautta musiikkiin? Prop, että kitara ylös takanasi. En sano, että sinun pitäisi ripustaa viirit ja peittää seinät hänen suosikkiurheiluryhmän muistoesineisiin, mutta hienovarainen lavastus ei voi vahingoittaa!

Videohaastattelut voivat parantaa dramaattisesti työnhakua taulukon molemmilta puolilta. Ratkaisu, kuten Tenveo, on yksinkertainen ja intuitiivinen, ja se tarjoaa virheettömän vieraskokemuksen ja elävän videon laadun, jonka ansiosta tuntuu siltä, että tapaat kasvotusten. Haastattelemalla videon kautta ota vastaan ei-sanallinen viestintä. Tulet olemaan mielenkiintoisempia, valaisevampia ja henkilökohtaisempia kuin sinä olisit puhelimella - plus, se antaa sinulle toisen syyn räjäyttää tuon bleiserin, jonka olet juuri saanut haastatteluille.

Onnellinen työmetsästys!